Wybierz miasto pracy*

    Praca – pozostałe

    Rejestrator medyczny/Rejestratorka medyczna

    Miejsce pracy: PANDA MED JASTRZĘBIE-ZDRÓJ ul. Komuny Paryskiej 14, 44-338 Jastrzębie-Zdrój

    Wynagrodzenie:
    UOP: 5000 – 6000 zł brutto/mies.

    Twój zakres obowiązków

    • rejestracja i bezpośrednia obsługa Pacjentów,
    • kontakt telefoniczny i mailowy z Pacjentami,
    • współpraca z personelem medycznym w celu przygotowywania wizyty w danym dniu,
    • dbanie o jak najwyższą jakość świadczonych usług oraz pozytywny wizerunek firmy,
    • archiwizowanie i nadzór nad dokumentacją medyczną,
    • wprowadzanie danych do systemów,
    • obsługa systemu do rejestracji, kasy fiskalnej, terminala, wystawianie dokumentów

    Nasze wymagania

    • aktualne orzeczenie lub zaświadczenie sanitarno-epidemiologicznego,
    • wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów,
    • bardzo dobra organizacja pracy,
    • wysoki poziom kultury osobistej,
    • pozytywne nastawienia do ludzi,
    • bardzo dobra znajomości pakietu MS Office (w szczególności Worda oraz Excela),
    • chęć zdobycia doświadczenia na terenie lokalnego rynku medycznego,
    • dyspozycyjność,
    • reagowanie na sytuacje kryzysowe,
    • umiejętność pracy pod presją czasu

    To oferujemy

    • atrakcyjne wynagrodzenie,
    • motywujący system premiowy,
    • umowę o pracę i stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B – to zależy od Ciebie),
    • przyjazną atmosferę w młodym i zaangażowanym zespole,
    • udział w profesjonalnych szkoleniach,
    • samodzielne stanowisko oferujące wiele wyzwań zawodowych,
    • wszystkie potrzebne urządzenia do wykonywania pracy,
    • elastyczny czas i tryb pracy – w niektórych przypadkach umożliwiamy ruchomy grafik,
    • rozwój – codzienny, ale i dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych,
    • przyjazny proces wdrożenia, staramy się minimalizować stres nowej osoby,
    • zależy nam, żebyś czuł(a) się u nas dobrze i wygodnie pod każdym względem. Chociaż jesteśmy duża firmą zachowująca procedury, standardy i profesjonalizm, unikamy podejścia korporacyjnego w relacjach z pracownikami.